PENGARUH.QUALITY.OF WORK.LIFE, KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN KERJA, DAN MOTIVASI.TERHADAP KINERJA.KARYAWAN KARIMUN CITY HOTEL

Authors

  • Arbi Yunus Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
  • Fathorrahman Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
  • Widi Ruspitasari Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

DOI:

https://doi.org/10.32815/jiram.v3i3.111

Keywords:

Quality of work life, Komitmen Organisasi, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life, Komitmen Organisasi, Pelatihan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Adapun Metode pengumpulan.data pada penelitian ini menggunakan.kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Karimun City Hotel. Metode yang digunakan adalah total sampling.

Hasil Penelitian ini menunjukkan quality of work life, komitmen organisasi pelatihan kerja  dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik itu secara parsial maupun simultan.

References

Downloads

Published

2025-11-28

Issue

Vol. 3 No. 3 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2025 Arbi Yunus, Fathorrahman, Widi Dewi Ruspitasari

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.